茶水间里,几个员工聚在一起窃窃私语,声音压得很低,但掩饰不住兴奋和八卦的情绪。
“我听行政部的人说,昨天晚上新老板就来过公司了。”
“新老板是谁啊”
“好像叫楚什么,很年轻,听说才二十八岁。”
“二十八岁那不是比林总还小”
“可人家有钱啊,据说一口气拿出几十亿,把公司股份都买了。”
“啧啧,真是有钱能使鬼推磨啊。”
正说着,茶水间的门突然被推开,几个人吓得立刻闭嘴,转头一看,是人力资源部的经理。
“都在这干什么还不快去工作!”经理板着脸训斥,“公司是让你们来上班的,不是来聊八卦的!”
几个人灰溜溜地散了。
经理看着他们离开的背影,叹了口气。
其实她心里也很慌。
公司突然换了老板,谁知道新老板会不会大换血
她在林氏集团干了十年,好不容易爬到经理的位置,要是被新老板炒了,那可就惨了。
想到这,她决定去找林子熙探探口风。
总裁办公室里,林子熙正在看文件。
准确地说,是在看楚言发过来的文件。
那是一份关于公司重组的方案,密密麻麻写了几十页,涵盖了组织架构调整、人事变动、业务优化等各个方面。
林子熙越看,眉头皱得越紧。
这个楚言,还真是有备而来。
方案里的每一条,都切中了林氏集团目前的痛点,但同时,也意味着大刀阔斧的改革。
而改革,就意味着会有人的利益受损。
“林总。”秘书敲门进来,“人力资源部的王经理想见您。”
“让她进来。”
王经理推门而入,脸上堆着讨好的笑容:“林总,您找我有事吗”
“我没找你。”林子熙头也不抬,“是你想见我。”
王经理尴尬地笑了笑:“林总,我是想问问,公司这次变动,人力资源部会不会有什么调整”