王经理尴尬地笑了笑:“林总,我是想问问,公司这次变动,人力资源部会不会有什么调整”
“你怕被裁”
“不是不是。”王经理连忙摆手,“我就是想提前了解一下,好配合新老板的工作。”
林子熙放下文件,抬头看着她:“王经理,你在公司干了多少年了”
“十年了。”
“十年,也算是老员工了。”林子熙靠在椅背上,“那你应该知道,公司现在的情况不太好。新老板接手,肯定会有一些变动。至于你会不会被调整,那要看你的能力和价值了。”
王经理的脸色有些发白:“林总,您的意思是…”
“我的意思是,好好干活,别想那些有的没的。”林子熙重新拿起文件,“行了,你可以走了。”
王经理如释重负,连忙告辞离开。
林子熙看着她离开的背影,嘴角勾起一个嘲讽的弧度。
墙倒众人推。
昨天那些股东背叛她,今天这些员工就开始人心惶惶,生怕被新老板清算。
这就是现实。
正想着,手机响了。
是楚言。
林子熙犹豫了几秒,还是接了起来。
“林总,方案看了吗”楚言的声音听起来心情不错。
“看了。”林子熙的语气很冷,“你这是要把公司翻个底朝天”
“不翻底朝天,怎么能起死回生”楚言笑了笑,“林总,你应该比谁都清楚,林氏集团现在的问题出在哪。组织架构臃肿,人浮于事,决策效率低下,这些不改,公司迟早要完。”
“那也不能这么激进。”林子熙翻了翻文件,“你这个方案,要裁掉三分之一的员工,这会引起多大的动荡,你想过吗”
“想过。”楚言的声音很平静,“但这是必要的代价。林总,你是想要一个表面和平但内里腐烂的公司,还是想要一个经历阵痛但能重新焕发生机的公司”
林子熙沉默了。
她当然知道公司需要改革,但她一直不敢下这个决心。
因为那些要被裁掉的员工,很多都是跟着父亲打江山的老人,她下不了手。
但楚言不一样。
他是外来者,没有这些顾虑。
“方案我会认真考虑。”林子熙最终说,“但具体怎么执行,还需要商量。”