更狠的是第二条:所有销售员必须将自己负责的客户信息,包括联系方式、采购习惯、个人喜好等,全部详细记录,录入公司新成立的客户档案库。这份档案,属于公司资产。
这等于把销售员吃饭的家伙,全部收归了公司。
“这么做,会炸的。”李子明放下报告。
“要的就是它炸。”林建国推了推眼镜,“脓包不挤破,早晚会烂掉整条胳膊。我们现在不是海城的小厂子,而是面对全国市场。靠兄弟感情,管不了来自五湖四海的人,也打不赢全国的仗。”
李子明沉默了很久,然后拿起笔,在报告的封面上签下了自己的名字。
“我同意。但大刚那边……”
“我会去宣布。”林建国拿回报告,“他是销售总监,但我是总经理。”
下午两点,销售部办公室。
赵大刚昨天没来上班,今天黑着脸坐在自己的位置上,办公室里气氛压抑。手下的销售员们一个个都蔫头耷脑,谁也不敢大声说话。
林建国走了进来。
他没说废话,直接让助理将打印好的《销售部管理改革试行方案》发到每个人手上。
起初,还没人当回事。
可当他们看清上面的条款时,办公室里开始响起一阵骚动。
“啥玩意儿?kpi?这是啥?”
“我看看……我操,还要填客户档案?连人家喜欢抽什么烟都要记下来?”
“提成按回款算?那以前那些欠着账的客户怎么办?”
议论声越来越大,最后,一个跟着赵大刚最早跑市场的核心销售员,叫刘兵,猛地把手里的纸拍在桌上。
“这他妈不是扯淡吗!老子跑下来的客户,凭什么要交上去?这是我的饭碗!”
“就是!以后我们不就成了给公司打杂的了?跑断了腿,客户成了公司的,我们算什么?”
“这不明摆着不信任我们吗!”
整个销售部瞬间炸了锅。
这套方案,动的不仅仅是他们可能存在的“灰色收入”,更是动了他们赖以生存的根基。他们最大的资本,就是手里的客户人脉。现在,林建国要把它收走。
赵大刚的脸已经黑得能滴出水来。他死死攥着那几张纸,手背上青筋暴起。
林建国站在办公室中央,对周围的喧哗充耳不闻。